Подойдут не только филологические специальности, но и все, что связано с https://deveducation.com/ маркетингом, пиаром, рекламой и социологией. В него можно включить тексты, статистику по продвижению социальных сетей, ссылки на публикации или собственный блог. Одним словом, все, что может проиллюстрировать ваши компетенции. Если есть сертификаты о прохождении курсов, их тоже следует приложить к резюме. Многие работодатели оценивают навыки кандидатов с помощью тестовых заданий. Рассматривайте их как возможность получше узнать будущие обязанности и проявить себя.
Содержание Статьи:
Он должен уметь проявлять гибкость и обучаемость — они необходимы, так как мир контента постоянно меняется, и важно быть открытым к новым знаниям и трендам. Вообще это корневая задача — специалист пишет тексты (короткие или длинные), делает сам подходящие изображения (привет, Canva!), заказывает или находит их, верстает статьи на сайте или в соцсетях. На самом деле ключевое слово в этой профессии именно «менеджер».
- Чтобы создавать качественный контент, менеджер должен хорошо владеть русским языком.
- Возможно, удастся найти человека, который одинаково хорош в обеих областях.
- За их удобством и простотой восприятия тоже может следить контент-менеджер, поскольку не все компании нанимают для этого отдельного специалиста.
- Поэтому контент менеджер должен быть хорошо осведомлен об этих правилах и следовать им при создании и распространении контента.
- Изучить основы UX-писательства можно в Яндекс Практикуме или Нетологии, а развивать насмотренность помогут тг-каналы и блоги по теме.
Получите знания, которые помогут в дальнейшем быстрее освоить профессию самостоятельно. Обычно контент-менеджеры осваивают базовые навыки, находят работу и потом параллельно обучаются дополнительным навыкам, чтобы увеличить свою зарплату. Контент-менеджеры, способные взять на себя часть функций SMM, настроить контекстную рекламу, могут получать тыс.
В частности, даже эта статья на блоге появилась не просто так, а потому, что редакторы SendPulse с помощью Ahrefs проанализировали поисковый запрос и убедились в его актуальности. Во многих компаниях редакторов нет, тогда анализ осуществляет контент-менеджер. К примеру, на сайте Минфин есть раздел с отзывами о банках, страховых и микрофинансовых компаниях. Люди оставляют отзыв — часто отрицательный — а представители компаний отвечают им API и помогают решить вопрос.
Но чтобы подходить под требования большинства вакансий, контент-менеджер должен уметь следующее. Отвечает за создание, редактирование и обновление контента на сайте, включая тексты, изображения, видео и другие мультимедийные элементы. Также может участвовать в разработке контент-стратегии, анализировать результаты и взаимодействовать с другими членами команды, чтобы обеспечить актуальность и эффективность контента. Такой контент может стать «вирусным» и увеличить узнаваемость компании и аудиторию за счет репостов пользователей. Для работы в этой сфере ему нужно уметь придумывать и создавать посты, знать разные механики, понимать алгоритмы соцсетей. Итак, контент-менеджер играет важную роль в контент-маркетинге и привлечении пользователей.
Коммуникация С Посетителями Сайта Или Подписчиками Сообщества
Готовит и редактирует графический контент для сайтов, социальных сетей, рекламных материалов. Может обрабатывать фотографии, создавать иллюстрации, графические баннеры и прочий визуальный контент. Это обязанности дизайнера, но бывает, что в небольших компаниях их выполняет именно контент-менеджер. Digital-стратег (диджитал-стратег) — это специалист, который создает и реализует комплексные стратегии продвижения бренда / продуктов контент-менеджер обязанности в интернете с помощью цифровых инструментов. Основная обязанность специалиста – создание качественного контента, который понравится аудитории бренда и в итоге сможет увеличить доход компании.
Там они рассказывали бы про управление репутацией и нашу команду в целом. Идея вроде бы понятная, но на каждой площадке есть особенности, которые стоит учитывать перед публикацией, а нам хотелось подойти к делу осознанно. Это специалист-«клей», роль которого – соединять разрозненные кусочки целого.
Профессиональные И Личностные Навыки Контент-менеджера
Моя подруга контент-мейкер говорит, что она человек-оркестр. Она постоянно снимает, пишет, монтирует, каким-то образом придерживается дедлайнов «на вчера» и часто ловит инсайты в очереди за кофе или во время душа. Возможно, вы найдёте себя в написании текстов и будете развиваться именно в этом. Мы используем cookie для наилучшего представления нашего сайта.
При этом позиция подразумевает как расширение обязанностей, так и карьерный рост, конечно же, совместно с уровнем заработной платы. Часто для простой монотонной работы, по типу заведения карточек товаров, берут работников с минимальным опытом или вовсе без него. Таких кандидатов отбирают, опираясь на личные качества и обучаемость. Чтобы следить за результатами работы и создавать качественные материалы, контент-менеджер должен пользоваться инструментами для сквозной аналитики — Google и Яндекс. Искать работу можно не только на популярных карьерных ресурсах вроде HH.ru, Fl.ru или Superjob.ru, но и в тг-каналах. Там публикуются более свежие вакансии, в том числе на проектной основе.
В компаниях поменьше на нем может лежать банальная задача по верстке статей в блог и загрузке постов в соцсети. В бытность свою SEO-специалистом я работал в веб-студии начальником отдела поискового продвижения. Она помогала мне с наполнением сайта, следила за отзывами о «подшефных» компаниях и выполняла еще ряд задач по оптимизации.
В задачи контент-маркетолога входит наполнение сайта информационным и графическим материалом. Он может делать это самостоятельно или управляя более «узкими» специалистами. Расскажем, какие навыки необходимы профессионалу в работе, сколько он зарабатывает и какие у профессии есть минусы. Чаще всего ресурс заводят и подгружают на него данные через CMS.